InfoGaji PT PP (Persero) Tbk. 17/02/2022 02/09/2021 oleh Sativa Wahyu. Gaji karyawan PT Taspen - PT Taspen (PERSERO) merupakan perusahaan bidang asuransi untuk dana pensiun untuk pegawai negeri sipil dan tabungan hari tua yang dimiliki oleh negara atau biasa disebut BUMN. Berdasarkan UU Republik indonesia Lowongan dan Gaji PT PP Persero- sebuah Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Sebelum membahas info Gaji Karyawan dan Info Lokernya, ada info yang bisa sangat penting bagi rekan-rekan yang saat ini sedang mencari pekerjaan, yaitu pentingnya mengikuti Online Classes untuk menambah Skill Kerja Pentingnya Mengikuti Online Classes Bagi Pencari Kerja online classes membantu para pencari kerja untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan meningkatkan karier dengan akses ke sumber daya dan materi yang luas, fleksibilitas waktu yang baik. Online classes mampu membantu kalangan karyawan untuk bisa berakselerasi dalam karir. Bagi para pencari kerja, Online Classes ini bisa membantu memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan yang diharapakan dalam kondisi persaingan dunia kerja yang semakin ketat. IKUTI ONLINE CLASSES NYA DISINI Mari bergabung menajadi bagian dari PT PP Persero. Salam sejahtera bagi rekan-rekan, semoga semua ada dalam keadaan sehat dan penuh semangat dalam beraktifias hari ini. Seperti biasanya Mamang akan membagikan informasi seputar perusahaan, dari mulai profil perusahaan, info lowongan hingga info gaji karyawan di perusahaan-perusahaan. Nah kali ini bagi rekan-rekan yang memiliki rencana unuk apply lamaran di PT PP Persero. Berikut Informasi mengenai PT PP Persero yang mungkin bisa bermanfaat. Sekarang silahkan rekan-rekan bersiap diri memulai mengetahui info perusahaan ini, karena mengetahui Profil perusahaan sebelum memastikan diri melamar ke perusahaan itu mamang rasa adalah Hal yang wajib dilakukan. Sekilas Tentang PT PP Persero PT PP Persero Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1953 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebelumnya bernama PT Pembangunan Perumahan dan pada tahun 2000 diubah namanya menjadi PT PP Persero Tbk. Memiliki bisnis inti dalam bidang konstruksi, pengembangan properti, investasi infrastruktur, dan energi terbarukan. Perusahaan ini memiliki pengalaman dalam membangun berbagai proyek infrastruktur dan gedung-gedung penting di Indonesia, seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, gedung perkantoran, hotel, pusat perbelanjaan, dan sebagainya. Selain itu, PT PP juga terlibat dalam pengembangan properti dan telah mengembangkan berbagai proyek perumahan dan komersial yang sukses di berbagai kota besar di Indonesia. PT PP juga berinvestasi dalam infrastruktur seperti pembangkit listrik tenaga panas bumi dan jaringan gas alam. Mengemban visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di kawasan Asia Tenggara dengan mengutamakan keberlanjutan dan inovasi dalam bisnisnya. Berkomitmen untuk membangun infrastruktur yang berkualitas dan berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Lowongan PT PP Persero Lowongan PT PP Persero, bagi rekan-rekan yang membutuhkan informasi lowongan pekerjaan di PT PP Persero, cek selengkapnya disini. CEK LOWONGAN KERJA RESMINYA DISINI Register dan Apply Lamaran Online nya Disini Bila saat kalian membaca informasi ini namun lowongan kerja sudah ditutup, tidak perlu berkecil hati. Tetap pantau secara berkala informasi-informasi lowongan kerja yang akan selalu mamang update setiap harinya. Oh ya tidak bosan mamang selalu ingatkan, semua perusahaan yang tertera dalam informasi ini, tidak memungut biaya apapun dalam setiap tahapan penerimaan karyawan nya. Bila ada yang meminta sejumlah biaya dalam proses perekrutannya, dapat dipastikan itu adalah ilegal. Tetap waspada ya… Gaji Karyawan PT PP Persero Nilai yang tercantum dibawah ini berdasarkan dari nilai kisaran rata-rata dari sample beberapa perusahaan dengan sektor usaha, skala produksi yang setara dan berada diwilayah operasional perusahaan yang masih berdekatan. Besaran nilai tersebut belum bisa menjadi acuan yang real hanya sebagai referensi yang mungkin jadi bisa mendekati nilai yang sesungguhnya. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver gaji5,5 jt naik jadi 6,1 jt (bulan kemaren baru naik semuanya) + Tunjangan Proyek + makan 4 kali sehari + free kesehatan + free entertain + mess (dengan catatan : penempatan proyek dan tergantung keuangan proyek) penghasilan plus minus = 8 - 10 Jt + makan 4 kali + mess + kesehatan + entertain Pengenalan PT PP Persero Sumber bing – Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya ingin memperkenalkan PT PP Persero sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. PT PP Persero telah berdiri sejak tahun 1953 dan telah menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan jalan tol, gedung perkantoran, dan bandara. Dalam menjalankan bisnisnya, PT PP Persero memiliki komitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan-karyawannya, termasuk dalam hal penggajian. Di dalam artikel ini, saya akan membahas sistem penggajian karyawan di PT PP Persero dan topik terkait dalam profesi. Mari kita mulai dengan pengenalan sistem penggajian di PT PP Persero. Sistem Penggajian di PT PP Persero PT PP Persero memiliki sistem penggajian yang transparan dan adil untuk karyawan-karyawannya. Gaji karyawan dihitung berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kinerja. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan. PT PP Persero juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan. Karyawan yang berhasil menyelesaikan program pelatihan tertentu dapat memperoleh kenaikan gaji dan promosi jabatan. Dalam menjalankan sistem penggajiannya, PT PP Persero selalu memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mengikuti standar industri yang baik. Hal ini dilakukan untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan bisnis perusahaan. Manfaat Sistem Penggajian yang Baik Sistem penggajian yang baik dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan. Bagi perusahaan, sistem penggajian yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan, memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, dan meminimalkan risiko hukum terkait penggajian. Bagi karyawan, sistem penggajian yang baik dapat memberikan kepastian dan keadilan dalam penghasilan, memotivasi untuk meningkatkan kinerja, dan meningkatkan kepuasan kerja. Dalam hal ini, PT PP Persero telah berhasil menciptakan sistem penggajian yang baik dan memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan. Hal ini dapat dilihat dari kinerja perusahaan yang baik dan kepuasan karyawan yang tinggi. Sebagai HR Manager, saya sangat menyarankan perusahaan-perusahaan lain untuk mengadopsi sistem penggajian yang baik dan memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat membantu meningkatkan kinerja perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Pengaruh Pandemi COVID-19 terhadap Sistem Penggajian Pandemi COVID-19 telah memberikan dampak yang signifikan terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam hal penggajian karyawan. Di PT PP Persero, pandemi COVID-19 telah mempengaruhi sistem penggajian karyawan, terutama bagi karyawan yang terkena PHK atau mengalami penurunan gaji. Untuk mengatasi dampak pandemi COVID-19, PT PP Persero telah mengambil berbagai langkah, seperti mengurangi gaji pimpinan perusahaan, mengurangi tunjangan kesehatan, dan mengurangi jam kerja. Selain itu, PT PP Persero juga memberikan bantuan sosial kepada karyawan yang terkena dampak pandemi COVID-19. Dalam situasi seperti ini, perusahaan harus tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menjalankan sistem penggajian yang adil dan transparan. Hal ini dapat membantu meminimalkan dampak pandemi COVID-19 terhadap karyawan dan memastikan keberlangsungan bisnis perusahaan. Tantangan dalam Menjalankan Sistem Penggajian Menjalankan sistem penggajian yang baik dan adil tidak selalu mudah. Ada berbagai tantangan yang harus dihadapi, seperti perubahan peraturan perundang-undangan, perubahan kondisi ekonomi, dan perubahan kebijakan perusahaan. Selain itu, terkadang juga terdapat perbedaan pandangan antara manajemen dan karyawan terkait sistem penggajian. Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan harus memiliki tim HR yang kompeten dan berpengalaman dalam menjalankan sistem penggajian. Selain itu, perusahaan juga harus memperhatikan masukan dari karyawan dan menjalankan komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Dalam hal ini, PT PP Persero telah berhasil mengatasi berbagai tantangan dalam menjalankan sistem penggajian yang baik dan adil. Hal ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain untuk mengatasi tantangan dalam menjalankan sistem penggajian. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Berdasarkanstruktur organisasi yang telah di putuskan oleh General Manager Kantor Distribusi PP PLN (Persero) DJBB tanggal 15 Desember 2008 dengan nomor 078.K/GM.DJBB/2008 tersebut, masing-masing jabatan diuraikan sebagai berikut : Standar Operasional Prosedur (SOP) Penggajian Karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan
ο»ΏPerusahaan yang bergerak di bidang pertambangan memang cukup banyak di Indonesia, apalagi dengan jumlah batubara, timah, minyak bumi, emas dan perak yang berlimpah di Indonesia. Salah satu perusahaan tersebut adalah PT Timah, gaji PT Timah … Read more Gaji PT PP sangatlah menggiurkan karena perusahaan ini termasuk ke dalam jenis jajaran BUMN yang cukup bonafit. PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau yang biasa juga disingkat dengan sebutan PT PP Persero, TBK termasuk salah … Read more Perseroan terbatas Pos Indonesia atau lebih dikenal dengan PT Pos Indonesia merupakan sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa pengiriman surat maupun berupa barang. Diketahui bahwa perusahaan yang banyak diminati oleh masyarakat karena gaji … Read more Gaji karyawan PT Taspen – PT Taspen PERSERO merupakan perusahaan bidang asuransi untuk dana pensiun untuk pegawai negeri sipil dan tabungan hari tua yang dimiliki oleh negara atau biasa disebut BUMN. Berdasarkan UU Republik indonesia … Read more Gaji karyawan PT Inalum – PT Inalum merupakan singkatan dari indonesia asahan aluminium yang merupakan perusahaan bidang peleburan alumunium. PT Inalum merupakan perusahaan terbesar di indonesia pada bidangnya dan merupakan BUMN pertama di indonesia. PT … Read more PT Permodalan Nasional Madani Persero atau PNM merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara BUMN dengan memiliki tugas khusus untuk dapat memajukan ekonomi kerakyatan. Pemerintah berkomitmen untuk mengembangkan, memajukan, serta memelihara Usaha Mikro, Kecil, dan … Read more Perusahaan Listrik Negara atau biasa disebut dengan PLN merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang energi. Perusahaan ini mempunyai 11 anak perusahaan yang mendukung kinerja dari pelayanan perusahaan. Inilah mengapa gaji PT PLN untuk karyawannya dapat … Read more Navigasi Tulisan
Bacaselengkapnya Gaji Karyawan PT PNM Persero Terupdate. Distributor. Gaji Karyawan PT PP Terupdate. Februari 17, 2022 Posting Komentar Sejarah PT PP BUMN PT PP BUMN- Perusahaan ini sebenarnya diprakarsai oleh lembaga keuangan yaitu B Baca selengkapnya Gaji Karyawan PT PP Terupdate.
January 22, 2023 Informasi Gaji 68 Views Gaji PT PP Persero - Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT PP Persero TerbaruPasti sudah tidak asing lagi bagi kita mendengar nama perusahaan tersebut, Impian banyak orang untun bisa bekerja di perusahaan besar seperrti PT PP Persero. Kalian juga pasti bertanya - tanya berapa sih gaji Nah kali ini mimin akan memberikan info terkait gaji karyawan PT PP Persero Terbaru. Yuk simak baik - baik apa saja jabatan dan berapa saja gaji di PT PP Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT PP Persero Sebelum Itu Mimin Mau Ngasih Tau Sedikit Info PT PP PerseroTentang Perusahaan>> Sumber > Sumber << Check Also Gaji Karyawan PT. Hitachi Astemo Terbaru Gaji PT. Hitachi Astemo Terbaru – Update Terkini Terkait Gaji Karyawan PT. Hitachi Astemo Terbaru …
Jikalaukamu lagi mencari Gaji Karyawan Pt. Pertamina Persero, berikut ini merupakan artikel Gaji Karyawan Pt. Pertamina Persero yang kamu cari. Baca selengkapnya informasi yang telah admin tulis di bulan Juli tahun 2022 ini. Penelusuran Bersponsor : Gaji Karyawan Pt. Pertamina Persero Juli 2022

Gaji PT PP sangatlah menggiurkan karena perusahaan ini termasuk ke dalam jenis jajaran BUMN yang cukup bonafit. PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau yang biasa juga disingkat dengan sebutan PT PP Persero, TBK termasuk salah satu perusahaan BUMN yang mengkhususkan diri dalam bidang jasa konstruksi. Hadirnya PT PP ini bertujuan untuk menyediakan akses pembangunan gedung dan pembangunan sipil kepada masyarakat luas diberbagai wilayah Indonesia. Melihat ranah kinerjanya yang begitu luas, tidak mengherankan apabila banyak diantara Anda yang kemudian bertanya mengenai berapa kisaran gaji yang akan diterima oleh para karyawan PT PP. Daftar gaji PT PP Terbaru Untuk Semua Jabatan 2022 Secara umum, gaji karyawan PT PP ini akan bisa berbeda-beda antara satu posisi dengan posisi yang lainnya. Sebab masing-masing posisi memiliki tingkat kesulitan beban kerja yang berbeda pula. Semakin tinggi beban tanggung-jawab dan kinerja di dalam perusahaan, umumnya gaji yang akan didapatkan pun akan menjadi semakin tinggi. Sebagai gambaran, berikut ini adalah beberapa estimasi kisaran gaji dari seluruh karyawan dan manajemen di perusahaan PT PP Persero, Tbk berdasarkan tingkat posisi kerja yang dimilikinya. Assistant Manager/Junior ManagerRp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt2Finance / Akunting Assistant Manager/Junior ManagerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt3Marketing Intern / MagangRp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt4Engineering Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt5Business Development / Consultant Intern / MagangRp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt6Medis / Kesehatan Intern / MagangRp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt7Logistik & Transportasi Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt8Pendidikan Intern / MagangRp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt9HR / Admin Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt10Finance / Akunting Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt11Engineering LainnyaRp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt12Engineering ManagerRp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt13Profesional Senior AuditorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt14Engineering Senior SupervisorRp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt15IT / Internet Senior SupervisorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt16Engineering SpecialistRp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt17Media / Public Relations Staff/Executive/OfficerRp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt18IT / Internet Staff/Executive/OfficerRp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt19Business Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt20Medis / Kesehatan Staff/Executive/OfficerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt21Pendidikan Staff/Executive/OfficerRp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt22Finance / Akunting Staff/Executive/OfficerRp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt23Logistik & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt24Engineering Staff/Executive/OfficerRp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 JtDaftar gaji PT PP Terbaru Untuk Semua Jabatan 2022 Nominal besaran gaji PT PP Presisi di atas hanyalah perkiraan semata dan mungkin tidak akan sama persis dengan nominal asli yang ada di perusahaan tersebut. Namun berdasarkan informasi tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa gaji pada perusahaan PT PP ini cukuplah tinggi untuk berbagai posisi kerja. Gaji yang akan diterima oleh karyawan bisa saja berbeda dari kisaran di atas yang disebabkan oleh beberapa faktor seperti perhitungan masa kerja yang dimiliki oleh setiap karyawan, adanya tunjangan jabatan, dan juga uang lembur yang dimiliki oleh setiap karyawan. Namun rata-rata gaji PT PPI yang cukup besar membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini. Baca Juga Info Gaji Karyawan PT Stanli Trijaya MandiriInfo Gaji Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia tbkInfo Gaji Karyawan PT Fastrata Buana Selain gaji, status PT PP yang termasuk ke dalam perusahaan BUMN juga menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelamar kerja karena statusnya yang cukup penuh gengsi. Meski demikian, perlu diperhatikan juga bahwa untuk bisa masuk menjadi bagian dari karyawan perusahaan ini membutuhkan kemampuan yang mumpuni. Sekilas Tentang PT Perusahaan Perumahan Persero Tbk PT PP Setelah mengetahui secara sekilas tentang kisaran besarnya gaji PT PP, tidak akan lengkap rasanya jika tidak mengetahui secara lebih jauh tentang perusahaan ini. PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau yang populer disebut dengan PT PP merupakan perusahaan konstruksi bangunan yang berdiri sejak 26 Agustus 1953. Perusahaan BUMN ini memiliki beberapa anak perusahaan untuk mendukung kinerja dan operasionalnya. Beberapa anak perusahaan tersebut diantaranya adalah PP Properti, PP Infrastruktur, PP Energi, PP Urban, dan juga PP Presisi. Banyaknya anak perusahaan yang dimiliki oleh Perusahaan BUMN ini membuat gaji ojt PT PP pun terbilang cukup lumayan bagi para karyawan baru. Lewat berbagai anak perusahaan tersebut PT PP menjalankan sejumlah lini bisnis yang dimilikinya terutama dalam bidang konstruksi bangunan gedung dan sipil di wilayah Indonesia. Berikut ini adalah slip gaji PT Perusahaan Perumahan Persero yang hampir mirip dengan yang aslinya. Slip Gaji PT PP Layanan Lini Bisnis PT PP Persero Tbk Secara umum, PT PP membagi layanan usahanya menjadi 2 hal yakni dalam bidang konstruksi dan investasi. Untuk bidang konstruksi yang ditekuni oleh PT PP ini adalah konstruksi bangunan gedung dan sipil untuk berbagai keperluan. Sebagai informasi, berikut ini adalah beberapa contoh jenis layanan produk usaha yang ditangani oleh perusahaan PT PP 1. Pembangunan Proyek Gedung Sebagai perusahaan konstruksi bangunan, PT PP juga memiliki ranah kerja di bidang pembangunan proyek gedung-gedung strategis untuk berbagai keperluan di Indonesia. Pembangunan gedung ini tidak hanya untuk instansi pemerintahan saja namun juga sektor swasta secara lebih luas. Beberapa contoh proyek pembangunan gedung yang sudah diselesaikan oleh perusahaan BUMN ini diantaranya adalah Hotel Indonesia HI di Bali Beach Ambarukmo Palace Yogyakarta.Gedung Bank Indonesia Kantor Perwakilan Wilayah GorontaloMenara BNI 46 PejomponganRSUD Kabupaten Konawe Sulawesi SelatanUniversitas Negeri Surabaya Jawa TimurDan lain sebagainya. 2. Pembangunan Proyek Sipil Setelah mengetahui informasi mengenai kisaran gaji PT PPBM tidak akan lengkap rasanya jika tidak mengetahui lini sektor pembangunan proyek sipil yang dimiliki oleh PT PP Persero. Proyek sipil yang ditangani oleh PT PP merupakan proyek-proyek infrastruktur pembangunan untuk menyediakan berbagai kemudahan akses di Indonesia. Berikut ini adalah beberapa contoh proyek sipil yang sudah dikerjakan oleh PT PP Persero, Tbk Jalan Tol Depok – Antasari JakartaJalan Tol Medan – Kualanamu Tebing Tinggi Medan Sumatera UtaraBendungan Way Sekampung LampungJembatan Teluk Kendari Sulawesi TenggaraJalur Kereta Api Bojonegoro – Cepu Jawa Timur 3. Pembangunan Proyek EPC Sejak tahun 2011 yang lalu, perusahaan ini juga sudah terjun ke dalam bidang konstruksi EPC dan telah membangun lebih dari 30 pembangkit listrik di Indonesia dengan total kapasitas total MV. Beberapa proyek EPC yang telah dibangun oleh PT PP Persero diantaranya adalah Coal Fire Steam Power Plant 2X7 MW LampungPLTD Senayan 100 MW JakartaBangkanai Gas Engine Power Plant 155 MW Kalimantan Tengah Sebenarnya masih banyak lagi jenis produk usaha yang dimiliki oleh PT Pembangunan Perumahan Persero Tbk. Namun dalam artikel ini, admin hanya menyebutkan beberapa saja yang paling utama. Untuk informasi lebih lengkap dan detailnya bisa dilihat pada website resmi perusahaan terebut di sini. Akhir Kata Demikianlah ulasan mengenai gaji PT PP yang perlu Anda ketahui. Kini dengan informasi yang telah disampaikan di atas, Anda bisa mengetahui informasi lengkap mengenai PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk dan berbagai seluk-beluk yang menyertainya termasuk gaji karyawan dan juga lini usaha yang dimilikinya.

CONTOHKASUS SISTEM PENGGAJIAN PADA PT (PERSERO) XYZ Perhitungan penghasilan bersih per bulan pegawai PT (Persero) didasarkan pada beberapa elemen gaji, yaitu sebagai berikut : 1. Gaji pokok 9. Besarnya ditetapkan menurut golongan ruang gaji yang didasarkan atas ijazah yahg diperlukan pada waktu pengangkatannya sebagai calon pegawai.
Berapa Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan? Gaji PT PP sangat menggiurkan karena perusahaan ini tergolong jenis lini BUMN yang cukup Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau biasa disingkat PT PP Persero, TBK merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara BUMN yang mengutamakan sektor jasa PT PP bertujuan untuk memberikan akses teknik sipil kepada masyarakat luas di beberapa wilayah Indonesia. Dengan jangkauan pelayanan yang begitu luas, tidak heran jika banyak dari Anda kemudian menanyakan kisaran gaji yang diinginkan oleh sebagian karyawan PT melihat sekilas kisaran gaji yang ditawarkan PT PP, belum lengkap rasanya jika belum mengenal lebih jauh perusahaan Tentang PT PP Persero TbkProduk dan Layanan dari PT PP Persero TbkB. Tunjangan PT PP Persero TbkC. Berapa Gaji PT PP Persero Tbk?D. Cara melamar pekerjaan di PT PP Persero TbkKesimpulanA. Tentang PT PP Persero TbkPT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau lebih dikenal dengan PT PP adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tanggal 26 Agustus milik negara ini memiliki anak perusahaan yang mendukung operasional dan kinerjanya. Anak perusahaan tersebut antara lain PP Properti, PP Infrastruktur, PP Energi, PP Urban dan PP anak perusahaan BUMN tersebut membuat gaji sekunder PT PP cukup memadai untuk beberapa pegawai baru. Melalui berbagai anak perusahaan tersebut, PT PP mengoperasikan beberapa cabang usaha, khususnya di bidang teknik sipil di dan Layanan dari PT PP Persero TbkSecara umum, PT PP membagi layanannya menjadi 2 hal, yaitu sektor investasi dan konstruksi. Untuk bidang konstruksi, PT PP bergerak di bidang teknik sipil untuk berbagai informasi, berikut ini adalah contoh jenis-jenis usaha jasa produk yang ditangani oleh PT PP1. Pembangunan Proyek GedungSebagai perusahaan konstruksi bangunan, PT PP memiliki bidang kegiatan dalam pembangunan beberapa bangunan vital untuk berbagai kepentingan di gedung ini ditujukan tidak hanya untuk lembaga negara, tetapi juga untuk sektor swasta yang lebih proyek pembangunan gedung yang dilakukan oleh BUMN ini antara lainHotel Indonesia HI di Bali Beach Istana Ambarukmo Yogyakarta.Gedung Kantor Perwakilan Bank Indonesia GorontaloMenara BNI 46 PejomponganRSUD Konawe, Sulawesi SelatanKampus Negeri Surabaya Jawa TimurDan beberapa Pembangunan Proyek SipilSetelah mengetahui informasi kisaran gaji PT PP, tidak lengkap rasanya jika tidak mengetahui alur perkembangan proyek sipil milik PT PP Persero. Proyek sipil yang ditangani oleh PT PP sebagai beberapa proyek pembangunan infrastruktur untuk mempersiapkan berbagai kemudahan akses di ini adalah contoh proyek sipil yang diproses oleh PT PP Persero, TbkJalan Tol Depok – Antasari JakartaJalan Tol Medan – Kualanamu Tebing Tinggi Medan Sumatera UtaraBendungan Way Sekampung LampungJembatan Teluk Kendari Sulawesi TenggaraJalur Kereta Api Bojonegoro – Cepu Jawa Timur3. Pembangunan Proyek EPCSejak 2011 perusahaan juga telah memasuki sektor konstruksi EPC dan telah membangun lebih dari 30 pembangkit listrik di Indonesia dengan total kapasitas proyek EPC yang dikerjakan oleh PT PP Persero adalahCoal Fire Steam Power Plant 2X7 MW LampungPLTD Senayan 100 MW JakartaBangkanai Gas Engine Power Plant 155 MW Kalimantan TengahSebenarnya ada banyak sekali jenis produk usaha yang dimiliki oleh PT Pembangunan Perumahan Persero Tbk. Namun pada artikel kali ini admin hanya akan menyebutkan beberapa yang terpenting lebih lengkap dan terperinci dapat ditemukan di sini di situs web resmi Tunjangan PT PP Persero TbkSelain mendapatkan gaji, karyawan di PT PP Persero Tbk juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lainTunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS KetenagakerjaanTHRHak Cuti KaryawanTunjangan transportTunjangan JabatanMess/tempat tinggalTunjangan MakanDllDi PT PP, tunjangan setiap orang berbeda-beda tergantung wilayah dan kebijakan juga Gaji PT Industri Kapal Indonesia dan TunjanganC. Berapa Gaji PT PP Persero Tbk?Secara umum, Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan dapat bervariasi dari satu posisi ke posisi lainnya. Karena setiap posisi memiliki tingkat kesulitan beban kerja yang tinggi tingkat tanggung jawab dan kinerja di perusahaan, semakin tinggi gaji yang harus menjelaskannya, berikut beberapa perkiraan kisaran gaji seluruh karyawan dan manajer di PT PP Persero, Tbk berdasarkan posisi Development / Consultant Intern / MagangRp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt2Business Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt3Engineering Assistant Manager/Junior ManagerRp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt4Engineering Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt5Engineering LainnyaRp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt6Engineering ManagerRp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt7Engineering Senior SupervisorRp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt8Engineering SpecialistRp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt9Engineering Staff/Executive/OfficerRp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 Jt10Finance / Akunting Assistant Manager/Junior ManagerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt11Finance / Akunting Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt12Finance / Akunting Staff/Executive/OfficerRp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt13HR / Admin Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt14IT / Internet Senior SupervisorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt15IT / Internet Staff/Executive/OfficerRp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt16Logistik & Transportasi Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt17Logistik & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt18Marketing Intern / MagangRp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt19Media / Public Relations Staff/Executive/OfficerRp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt20Medis / Kesehatan Intern / MagangRp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt21Medis / Kesehatan Staff/Executive/OfficerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt22Pendidikan Intern / MagangRp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt23Pendidikan Staff/Executive/OfficerRp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt24Profesional Senior AuditorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 JtNominal Gaji Tepat PT PP di atas hanya prediksi dan belum tentu sama persis dengan nominal awal di perusahaan. Namun berdasarkan informasi tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaji di PT PP cukup tinggi untuk berbagai posisi yang akan diterima oleh karyawan dapat berbeda dari kisaran di atas karena faktor-faktor seperti perhitungan jam kerja setiap karyawan, tunjangan untuk posisi, dan uang lembur untuk setiap gaji rata-rata PT PPI yang relatif tinggi telah menarik beberapa orang untuk bekerja di perusahaan gaji, status PT PP yang terhitung sebagai perusahaan milik negara menjadi daya tarik tersendiri bagi sebagian pelamar kerja karena statusnya yang cukup begitu, penting untuk diingat bahwa dibutuhkan orang yang terampil untuk menjadi bagian dari karyawan perusahaan juga Gaji Bank Jatim dan TunjanganD. Cara melamar pekerjaan di PT PP Persero TbkKemungkinan Anda tertarik dengan PT PP karena gaji PT PP cukup tinggi. Namun, gaji di PT PP tidak harus jalan satu arah, melainkan bekerja di sebuah BUMN membawa Anda pengalaman ke PT PP sangat sederhana, Anda harus mengikuti langkah-langkah di bawah bisa mendaftar terlebih dahulu jika belum mempunyai akun dan mengisi resume secara lengkapSelanjutnya, temukan posisi yang membutuhkan karyawan dan lihat keterampilan yang Anda memenuhi persyaratan, Anda dapat mengisi beberapa informasi yang diperlukan dan kemudian melamar diterima atau tidak dapat dihubungi menggunakan alamat email atau nomor ponsel yang di PT PP Persero Tbk tidak hanya berarti gaji PT PP Persero Tbk tinggi, tetapi Anda juga harus mempunyai keahlian yang sesuai dan siap menghadapi tantangan pekerjaan di lingkungan yang paling seru dan juga Gaji PT PNM dan TunjanganKesimpulanOleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengetahui pembahasan mengenai gaji PT PP. Dengan informasi di atas, kini Anda dapat informasi lengkap tentang PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk dan berbagai topik berikutnya, termasuk gaji karyawan dan artikel berjudul Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan, semoga bermanfaat.
Sepertiyang sudah kita ketahui bersama juga bahwa gaji karyawan BUMN bisa dibilang berada di atas rata-rata gaji karyawan perusahaan lainnya di indonesia, jadi jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk ikut bergabung menjadi karyawan PT PP (Persero). Lowongan kerja PT PP (Persero) Wilayah Jakarta Informasi Karir di PT. PP (Persero) Juni 2022
Gaji PT PP Persero Tbk TerbaruApa itu PT PP?Dimana lokasi PT PP?Lowongan Kerja PT PP Persero TbkDaftar gaji karyawan PT PPLowongan Kerja PT PP Persero TbkSyarat-syarat Melamar Kerja Gaji PT PP Persero Tbk Terbaru – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT PP? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT PP? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT PP disini, jadi simak baik-baik ya. Gaji PT PP Persero Tbk Terbaru PT PP Persero Tbk Apa itu PT PP? PTPP menjalankan usahanya dengan berfokus pada kegiatan jasa konstruksi untuk pembangunan Gedung, Sipil/Infrastruktur, dan EPC. Kegiatan jasa konstruksi ini bernilai historis, menjadi simbol negara dan memberikan sumbangsih yang besar bagi masyarakat. [sumber] Dimana lokasi PT PP? PT PP Persero Tbk berlokasi di Jl. Letjend. TB Simatupang Pasar Rebo – Jakarta 13760, Indonesia. Lowongan Kerja PT PP Persero Tbk Daftar gaji karyawan PT PP Gaji Operator di PT PP ada dikisaran Rp. atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT PP ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT PP. Berikut daftar gaji karyawan PT PP dari berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp Dari daftar gaji karyawan PT PP seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT PP. Lowongan Kerja PT PP Persero Tbk Syarat-syarat Melamar Kerja Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT PP, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT PP Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4Γ—6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan-tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT PP pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT PP? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT PP BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT PP Persero Tbk dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
GajiKaryawan PT Wika. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. atau biasa disingkat menjadi Wika adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Pada tahun yang sama, perusahaan ini juga mengakuisisi PT Sarana Karya (Persero) yang kemudian bertransformasi menjadi Wijaya Karya Bitumen. Selain di Indonesia
Bekerja menjadi karyawan, menjadi salah satu pilihan mencukupi kebutuhan hidup. Salah satu tempat yang cukup menjanjikan dalam pemberian gaji adalah PT PP Persero. Bagi Anda yang tertarik ketahui gaji karyawan PT PP Persero terbaru di Indonesia. Menyebutkan namanya saja, pasti Anda langsung tahu kualitas dari perusahaan ini. Sudah banyak barang atau produknya tersebar di seluruh Nusantara. Apalagi setiap tahunnya, perusahaan ini membuka peluang bekerja yang lebar. Baca juga Gaji Karyawan PT RNI Hal ini dilakukan oleh PT PP Persero agar kualitas bisnis mereka tetap terjaga dengan baik. PT PP juga selalu menyambut dengan baik kehadiran para tenaga kerja. Perusahaan ini juga memilih para tenaga kerja yang sangat potensial, serta memilih yang terbaik. Sejumlah keahlian yang PT PP butuhkan adalah, Human Resources, Finance, IT dan masih banyak lagi. Jika Anda merasa tertarik untuk bergabung ketahui jabatan apa saja yang ada di perusahaan ini, serta berapa besaran gaji karyawan PT PP Persero yang akan Anda terima. Gaji Karyawan PT PP Persero Menjadi salah satu perusahaan besar di Indonesia, perusahaan ini tentunya membutuhkan banyak pegawai sesuai dengan posisi tertentu. Sehingga gaji antara satu dengan yang lainnya berbeda. Tergantung dengan jabatan atau tugas yang Anda miliki. Tentunya besaran gaji ini, sudah sesuai tugas-tugas yang mereka emban selama bekerja di PT PP Persero. Berikut ini daftar besaran gaji karyawan PT PP Persero serta jabatannya; 1. Gaji Karyawan PT PP Persero Puluhan Juta General Manager Rp Architect Rp Drilling Supervisor Rp Director Rp Procurement Manager Rp Building Rp Senior Business Analyst Rp Executives Rp Team Leader Rp Assistant Manager Rp HR SDM Rp HRD Section Head Rp Human Resources Specialist Rp Planning Manager Rp Supply Chain Rp Officer Rp Reservoir Engineer Rp 2. Gaji Karyawan PT PP Persero Belasan Juta Ingin mendapatkan gaji dua digit dan sesuai dengan profesi yang Anda miliki? Tenang saja, sebab Anda bisa mencoba menjadi bagian dari PT PP Persero dengan rentang gaji cukup besar. Beberapa contoh gaji karyawan PT PP Persero yang bisa Anda jadikan gambaran untuk mulai bekerja di sana seperti posisi Inspection Engineer sekitar Rp. Tidak hanya itu, gaji besar juga bisa Anda dapatkan apabila menjadi instrument engineer yaitu Rp. Baca juga Gaji PT Mada Wikri Tunggal Assistant Plant Head juga berada di rentang gaji Rp. 17 juta hingga Rp. 18,5 juta rupiah, loh. Apalagi Budgeting and Cost Control yang sangat penting posisinya dalam sebuah perusahaan. Tentu saja, Anda bisa mendapatkan gaji sangat besar yaitu Rp. 18 jutaan per bulannya. Jika Anda berada di salah satu posisi ini maka bisa memperoleh rentang gaji antara Rp. 14 juta hingga Rp. 15 juta loh. Beberapa diantaranya mulai dari posisi Division Head, Electrical Inspection Engineer, Engineer, sales/ business development hingga Control Engineer dan Business Intelligent and Analytics Unit. Posisi Field manager juga bisa Anda pilih untuk mendapatkan gaji kurang lebih Rp. 17 juta hingga Rp. 18 juta. Apabila memiliki keahlian di bidang marketing atau pemasaran, maka Anda bisa saja mendapatkan perkiraan gaji Rp. 15 juta. 3. Gaji Karyawan PT PP Persero di Bawah Belasan Juta Selain beberapa penjabaran di atas, Anda juga dapat mengetahui gaji karyawan PT PP Persero di bawah belasan juta. Mulai dari assistant business analyst dan controller yang mendapatkan gaji di rentang Rp. Sedangkan BPS Rp. Anda yang merasa memiliki kemampuan dibidang statistik dan juga IT akan mendapatkan gaji di rentang Rp. Jika ingin masuk ke dalam divisi Procurement, sekretaris, legal and relations analyst bisa mendapatkan gaji Rp. Kemudian, pada posisi management traine, operator, hingga add operation rentang gajinya kurang lebih Rp. Posisi customer service bisa Anda jadikan pilihan dengan rentang gaji Rp. Gaji PT PP Persero sendiri relatif cukup banyak, sebab untuk kategori junior saja seperti supervisor medical service hingga project engineer. Anda sudah bisa mendapatkan gaji di rentang Rp. 6 juta hingga Rp. 6,3 juta, loh. Staff administrasi pimpinan atau sekertaris bisa mendapatkan gaji sekitar Rp. Sedangkan jurusan Information Technology bisa memperoleh pendapatan sekitar Rp. dan IT support sekitar Rp. Beberapa jabatan lain dengan gaji di rentang Rp. hingga Rp. bisa Anda mulai dari profesi Admin, Developer, Intern, dan juga Administration staff. Selain itu, Anda juga bisa memperoleh rentang gaji itu apabila memiliki keahlian di bidang administrasi staff, akutansi dan juga teknisi. Baca juga Gaji PT GNI Morowali Jika merasa keahlian Anda di bagian humas yang dekat dengan masyarakat dalam komunikasi. Maka, Anda bisa memilih posisi receptionist dengan gaji sekitar Rp. Sedangkan bagian keamanan atau security, berada di rentang salary Rp. juga. Apabila Anda ingin menjadi bagian di staff pengantar, maka posisi driver sangat cocok untuk dipilih. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena rentang gajinya juga sangat lumayan yaitu kurang lebih Rp. Dengan mengetahui besaran gaji karyawan PT PP Persero, sebelum memutuskan untuk bekerja di sana bisa membuat Anda semakin bersemangat. Untuk mendapatkan informasi terkni terkait lowongan pekerjaan, kunjungi situs resminya
uvKv3cG.
  • zbs42436e2.pages.dev/279
  • zbs42436e2.pages.dev/258
  • zbs42436e2.pages.dev/246
  • zbs42436e2.pages.dev/355
  • zbs42436e2.pages.dev/389
  • zbs42436e2.pages.dev/456
  • zbs42436e2.pages.dev/255
  • zbs42436e2.pages.dev/258
  • gaji karyawan pt pp persero